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Veillez à ce que votre intervieweur vous précède, lorsque vous vous dirigez ensemble vers le lieu de l'entretien (à moins bien sûr qu'il/qu'elle ne tienne la porte pour vous laisser passer devant).

Il vous indiquera généralement un siège dans lequel vous pourrez vous asseoir. S'il vous laisse le choix, prenez une place d'où vous pourrez aisément voir votre interlocuteur. C'est important surtout dans le cas où vous seriez en présence de plusieurs recruteurs. Si la personne se trouve en retrait de vous, vous aurez du mal à la regarder en face et vous finirez, après un certain temps, par ne plus avoir envie de vous contorsionner pour lui adresser la parole. Ceci peut engendrer une moins bonne impression.

Généralement, les parties d'un entretien d'embauche vont s'asseoir l'une en face de l'autre. De la sorte, elles peuvent se regarder en face et maintenir une distance suffisante pour ne pas donner l'impression qu'il s'agit d'une conversation amicale entre collègues. Dans cette disposition, les partenaires sont quasiment obligés de soutenir leurs regards respectifs tout au long de la conversation. Si vous voulez échapper au regard de l'autre, vous devrez explicitement détourner les yeux vers la droite ou vers la gauche, ce qui pourrait comporter quelques désagréments.

Une autre position, plus agréable au dire de la majorité, consiste à s'asseoir à l'angle d'une table. Elle a le mérite de rapprocher les interlocuteurs, d'être plus conviviale tout en gardant un caractère professionnel. Dans cette disposition, les partenaires peuvent davantage détacher leur regard de l'autre. Vous pourrez très naturellement regarder droit devant vous pendant un instant. L'autre ne l'interprétera pas comme un signe explicite et l'un et l'autre se sentiront plus à l'aise.