“Travailler dans la logistique? Apprenez d’abord à conduire un chariot élévateur”

Ceux qui font leur pain eux-mêmes les ont peut-être déjà achetés: la farine d’AVEVE. L’homme qui s’occupe de faire parvenir ces produits dans les rayons s’appelle Erik Van den Berghe (39). Il a trouvé son boulot l’année dernière via Références. Est-il satisfait?

Le job: responsable Logistique et transport

Que fait-il? "Le moulin de la filiale AVEVE Farine produit des mélanges de farines pour le pain. Je suis chargé de la logistique et du transport jusqu’au client. Je fais un peu de tout: suivre les commande, négocier avec les transporteurs, contrôler les factures. C’est très varié."

Passionnant? "Ca me plait énormément. J’ai beaucoup de liberté et chaque jour est différent du précédent. U jour, je m’occupe des tâches administratives, le lendemain je vais visiter une entreprise et négocie avec des fournisseurs."

Un conseil pour ceux qui veulent travailler dans la logistique? "Commencez en bas de l’échelle, comme moi. Ne vous tracassez pas si vous devez commencer par conduire le chariot élévateur pendant un moment. C’est de cette façon que vous obtenez une bonne base et que vous comprenez de quoi parlent les clients et les fournisseurs. Vous savez ce qu’est une palette Europe, à quoi ressemble un camion, quels sont les acteurs logistiques sur le marché... De par mon expérience précédente, je connais les compagnies qui assurent les transports vers la Scandinavie, la France,… Cette connaissance me permet à présent de travailler efficacement."

La sélection: "Engagé après 2 entretiens"

Pourquoi un nouveau job? "J’étais manager logistique dans une entreprise de pneus et jantes. ‘The sky was the limit’, jusqu’à ce que la crise frappe et que l’entreprise se mette à restructurer. J’avais donc besoin de changer d’emploi. Maintenant, je suis dans une entreprise stable. Même en temps de crise, les gens mangent du pain."

Engagé! "Via Références, j’ai postulé pour 2 fonctions logistiques chez AVEVE. Le service du personnel m’a très rapidement invité à un premier entretien. Au départ, ils cherchaient plutôt un employé administratif, mais je suis parvenu à les convaincre de la valeur ajoutée de mon profil. Après le deuxième entretien, l’affaire était dans le sac. Les tests psychologiques n’étaient pas nécessaires."

Première année de travail: "J’ai déjà suivi 2 formations"

Adaptation? "On arrive dans une nouvelle entreprise, mais on pense encore selon les systèmes de la précédente. C’est une question d’habitude. En tant que nouvel arrivé, on rencontre aussi parfois des lacunes. Si on parvient alors à apporter des améliorations, on est extrêmement satisfait. Dans l’ensemble, la transition s’est fait très rapidement, justement grâce à mon parcours plutôt varié. La seule nouveauté pour moi était le secteur."

Formation? Je travaille ici depuis un an et j’ai déjà suivi deux formations. J’ai suivi la formation d’un jour ‘mieux acheter’ chez Vlerick et j’ai reçu un coach en langues individuel pour améliorer mon français."

Texte: Hermien Vanoost - Photo: Griet Dekoninck

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