11 mauvais signes pour votre entretien d’embauche
L’incertitude hante l’esprit d’un candidat lors d’un entretien d’embauche. Le recruteur détient tout le pouvoir et, la nervosité aidant, l’on n’est parfois totalement incapable de se rendre compte que les choses se passent bien… ou pas.
Voici donc 11 signes d’avertissement qui vous permettront de reconnaître que votre entretien d’embauche est en danger et qu'un deuxième entretien ne se profile probablement pas à l'horizon.
1. Vous êtes en retard à l’entretien
La première étape indispensable pour le bon déroulement d’un entretien est d’y arriver à l’heure. En cas de doute sur le chemin à prendre, appelez le recruteur et demandez des informations complémentaires. Et, évidemment, prévenez de votre retard.
2. Vous parlez plus que le recruteur
Le candidat ne devrait pas monopoliser plus de 40% de la conversation. Parce qu’ils sont si soucieux de faire bonne impression et prouver leurs compétences, les candidats ont tendance à produire des réponses très longues et à se retrouver à la fin de l’interview sans que le recruteur ait eu le temps de lui poser toutes ses questions.
3. Le recruteur regarde sa montre
Prêtez attention au langage corporel de votre interlocuteur: s’il regarde sa montre ou s’intéresse aux gens qui passent dans le couloir, il semble approprié de penser que vous ne serez sans doute pas convié à un prochain entretien. Pour essayer de ramener l’attention du recruteur sur vous, demandez-lui si vous lui avez fourni tous les renseignements qu’il souhaitait.
4. Le recruteur répond à un appel au milieu de l’entretien
Un recruteur devrait vous témoigner le même respect qu’il attend de votre part. Un recruteur qui laisse le candidat en plan pour répondre à un coup de fil, puis reprend l’entretien sans s’excuser ni s’expliquer fait donc manque à son devoir. Vous êtes en droit de vous demander si vous souhaitez vraiment travailler avec quelqu’un qui manque à ce point de capacités de communication et de savoir-vivre.
5. L’entretien ressemble à un test d’endurance
Certaines entreprises organisent des entretiens d’embauche dignes d’une place aux J.O., qui durent plusieurs heures, sans que l’on vous propose une pause pipi ou un verre d’eau. Imaginez-vous à quoi doit ressembler le rythme de travail dans une telle organisation. Réfléchissez donc à deux fois avant d’accepter un poste chez eux.
6. Personne ne garde le job
Il y a une question très utile et pertinente que les candidats n’osent pas poser lors d’un entretien : « Pourquoi ce poste est-il à pourvoir ? » Ou pour donner l’impression que vous vous intéressez à votre avenir au sein de la société, demandez quelle position occupe à présent l’employé qui était au poste que vous convoitez. Vous apprendrez peut-être que les derniers à avoir occupé cette fonction n’ont pas fait long feu et pourrez vous interroger sur ce qui provoque un tel mouvement.
7. Vous participez à un interrogatoire, pas à un entretien
Même s’il est normal que le recruteur garde une liste de questions pour guider l’entretien, il doit également s’en écarter, car vos réponses doivent logiquement provoquer de nouvelles questions, destinées à faire rebondir la conversation. Si le recruteur se contente de parcourir sa liste de questions, vous devez essayer de piquer davantage son intérêt. Illustrez par exemple vos réponses d’anecdotes ou d’exemples concrets sur lesquels il désirera forcément réagir.
8. Vous manquez d’amabilité avec le/la réceptionniste
Votre entretien d’embauche démarre dès que vous pénétrez dans le bâtiment. Ne réservez donc pas toutes vos bonnes manières uniquement pour le recruteur. Il arrive en effet fréquemment que celui interroge par la suite ses collègues pour en savoir plus sur votre attitude hors de la salle d’entretien. Vous n’êtes en effet pas uniquement jugé sur vos compétences : votre personnalité compte aussi.
9. Vous passez 10 minutes à vous plaindre de votre ancien boss
Même si votre collaboration avec votre ancien employeur s’est terminée dans de mauvais termes, évitez de vous montrer négatif pendant votre entretien d’embauche. Restez constructifs et ne versez pas dans la critique facile ou la rancœur.
10. La société a des problèmes financiers
Si vous entendez que la société est en difficulté financière, tâchez de vérifier l’ampleur des tracas et de vous assurer que votre salaire sera bel et bien payé chaque mois avant de vous engager avec eux.
11. L’employeur ne tient pas sa parole
Il faut vous méfier des employeurs qui vous disent une chose puis font tout son contraire. Les mensonges ou paroles non tenues sont des signes à ne pas négliger si vous tenez à éviter les ennuis. Si l’employeur vous donne un délai pour vous communiquer sa réponse et qu’il ne le tient pas, recontactez-le vous-même pour savoir ce qu’il en est. Au cas où cela se reproduit, vous avez déjà une idée de ce qui vous attend si vous finissez par travailler pour lui.
Source : Careerbuilder. Com
Lire aussi :
Conseils pour réussir votre entretien d'embauche
