6 caractéristiques des Meilleurs Employeurs
1. Les entreprises gagnantes continuent à communiquer avec leur personnel, même si le message est négatif.
2. Leurs managers ne se cachent pas en temps de crise, ils restent disponibles pour parler avec leurs gens de leurs plaintes. "Ils nous écoutent", disent leurs collaborateurs.
3. La gestion reste en tous points transparente : même lorsque les salaires sont gelés, tous les collaborateurs peuvent voir sur leur fiche de paie comment cela se passe.
4. Ces firmes accordent une attention personnelle à chacun de leurs collaborateurs que la crise met sous tension : elles organisent pendant les heures de bureau des activités sportives, des sessions de coaching personnel, etc.
5. Ces entreprises sont conscientes de leur responsabilité sociale. Elles organisent des actions de solidarité auxquelles participent leurs collaborateurs. Professeur Buyens : “C'est un phénomène qui n'existait presque pas il y a 5 ans.”
6. Ces entreprises croient dans la valeur d'un effectif diversifié. C'est notamment pour cela qu'elles mettent sur pied des actions qui permettent aux plus de 50 ans de garder une place active dans l'entreprise.