Cher patron, ces collègues vont bientôt démissionner…
Avez-vous l’intention de quitter votre emploi? C’est la question qu’a posée Securex à 85.996 employés belges du secteur privé. Plus d’1 sur 4 a répondu par l’affirmative. L’année dernière, ils n’étaient qu’1 sur 5.
Cette tendance est une conséquence logique de la reprise économique. Mais elle n’est pas valable uniquement pour le secteur privé: dans la fonction publique également, beaucoup de changements sont à prévoir, surtout parmi les travailleurs non contractuels. 33% admettent en effet être à la recherche d’un autre job. Parmi les fonctionnaires nommés, 89% comptent rester à leur poste.
Puisqu’“un employeur averti en vaut deux”, nous avons recherché les profils d’employés qui sont susceptibles de changer d’emploi. Qui risque de remettre sa démission ? Et quelles entreprises doivent s’attendre à un exode massif? Voici les chiffres issus du secteur privé.
1. Les jeunes
15% des moins de25 ans et 11% des 25 à 29 ans ont fait le choix de quitter leur entreprise en 2010. Début 2011, 19% des moins de 25 ans déclarent remettre prochainement leur démission.
Conclusion: plus les travailleurs sont âgés moins ils ont l’intention de changer de job. La même règle s’applique à l’ancienneté: plus longtemps un travailleur reste dans une société, moins il aura l’intention de la quitter.
2. Les hauts diplômés
Fait étonnant, près d’un universitaire sur 5 envisage de remettre prochainement sa démission. Ce chiffre descend à 1 sur 10 parmi les moins diplômés. Sur le long terme, les intentions de démission s’équilibrent sur tous les niveaux d’étude à environ 1 sur 5.
3. Les non-managers
Les managers – employés qui dirigent une équipe – sont plus casaniers que le reste du personnel. Près d’1 non-manager sur trois a l’intention de changer de boulot, alors qu’ils ne sont qu’1 manager sur 5 a avoir le même projet.
4. Les employés de petites entreprises (<10 travailleurs)
Les patrons de PME surtout celles comptant moins de 10 travailleurs, on t du souci à se faire. Plus de 23% de leurs employés veulent relever un nouveau défi. L’année dernière, ils n’étaient que 10%.
5. Les employés du secteur tertiaire
L’intention de changer de job est plus marquée dans le secteur tertiaire (commercial) que dans l’industrie: 14,5% des travailleurs du tertiaire veulent démissionner à court terme, contre seulement 8,5% dans l’industrie.
6. Les employés dans l’hôtellerie, les employés de magasin, …
Finalement, Securex a étudié les secteurs où les employés manifestent le plus leur désir de changer d’emploi: les hôtels, les salons de coiffure et de beauté, les magasins, les entreprises de jardinage et les bureaux d’intérim seront les plus touchés par les démissions.