Combien gagne-t-on dans une multinationale?
Les quatre géantes néerlandaises Heineken, ING, Philips et KPN complètent la liste pour le Benelux. Plus de la moitié des entreprises qui ont participé à l’enquête sont des filiales de compagnies américaines, ce qui signifie que les salaires moyens y sont plus élevés qu’auprès de la PME wallonne lambda.
Les dirigeants vont devoir se serrer la ceinture...
Le gouvernement belge a décidé de surveiller de plus près les primes octroyées aux dirigeants dès 2012 : cette nouvelle réglementation ne s’applique qu’aux compensations variables qui représentent plus d’un quart du package salarial total.
Dans la plupart des entreprises, seuls les directeurs généraux et les administrateurs perçoivent une indemnité variable aussi importante, comme l’indique le tableau ci-dessous. La plupart des collaborateurs bénéficiaires de primes ne sont donc pas concernés par cette nouvelle mesure.
| Salaire mensuel brut moyen en 2009 | Primes moyennes en 2009 | |
| General Manager | 14.548 euros | 6.658 euros |
| Secrétaire | 3.172 euros | Néant |
| Office manager | 4.932 euros | 484 euros |
| Contrôleur | 6.811 euros |
1.389 euros |
| Comptable | - avec minimum 5 ans d’expérience 3.273 euros | Néant |
| Analyste système | 3.913 euros | Néant |
| Directeur du personnel | 5.998 euros | 879 euros |
| Directeur des ventes | 4.854 euros |
662 euros |
| Acheteur | 3.776 euros | 444 euros |
Texte : Erik Verreet – Source : Base de données TCM Hewitt Belgium
