Comment contrer une mauvaise réputation?

Tout allait bien pour les Diables Rouges face à la terrible mannschaft lors de cette première journée de qualifications pour l'Euro 2010. Les Belges se défendaient bien et tenaient le matche nul. Jusqu'à ce début de deuxième mi-temps et cette perte de balle qui offrit aux Allemands leur unique but de la partie... Et Daniel Van Buyten de se sentir maudit chez les Diables.

Depuis, la presse s'est déchaînée en réclamant la tête d'un joueur qui s'est pourtant toujours démené pour son équipe nationale. Comment  faire pour tirer un trait sur cette réputation de "joueur qui fait toujours des bourdes" ern équipe nationale?

Une réputation est aussi vite faite dans le milieu de l'entreprise et du travail. Louise est flemmarde, Laurent n'est pas fiable, Brigitte est désorganisée, William est colérique, Jean est toujours près de sa bouteille, Catherine est souvent malade, André est carriériste... Les groupes d'individus sont comme cela: ils se nourrissent d'"histoire dominante" sur les collègues et s'en contentent.

Comment gérer un tel scénario dans une entreprise? Quelques conseils pour vous éviter de prendre le statut de bouc émissaire!

1) Soyez à l'écoute des signaux d'alerte. Guettez les changements de comportement des collègues à votre égard. Cela pourrait être riche en enseignement et salvateur.

2) Sachez entendre la critique. Un collègue, qui vous est proche, vous explique ce que l'on vous reproche concrètement au coeur de l'entreprise. Prenez du recul, ne vous emballez pas. Digérez la chose et prenez les mesures nécessaires. L'autocritique peut parfois sauver un job...

3) Analysez les faits avec votre supérieur. Faites le topo avec lui de cette réputation qui vous poursuit. Demandez-lui de vous donner des faits, des situations précises, des chiffres, des dates... Bref, exigez du réel et du concret.

4) Ne laissez rien passer ! Le moindre sous-entendu, la petite blague en passant doit être immédiatement "combattue" avec vigueur. Vous avez "localisé" le ou les collègues qui colportent cette réputation dans la société? Battez le fer tant qu'il est chaud et discutez franchement la situation avec eux. Au besoin, expliquez un comportement et excusez-vous. Faites également en sorte que votre interlocuteur stoppera net son activisme "anti-vous"...

5) Prouvez l'inverse. On vous reproche d'arriver tard en matinée, faites en sorte de vous arranger autrement afin de débarquer au travail plus tôt de temps à autre. On vous dit asocial? Allez manger un bout avec vos collègues pour leur prouver le contraire. Ce n'est sans doute pas la mer à boire. Prenez votre temps pour effectuer ces changements...

6) Evitez la rechute. Vous êtes parvenus à modifier l'avis de certains collègues sur vous. N'allez pas gaspiller ce résultat en retombant dans certains travers.

7) Bien analyser  l'attaque. S'agit-il d'une réelle réputation négative qui s'installe ou d'un simple collègue jaloux qui brigue tout simplement votre poste? C'est important de clarifier les positions avant de dépenser trop d'énergie dans cette lutte !