Comment postuler pour une offre d’emploi anonyme?

Dans les offres d’emplois proposées par les bureaux de sélection et de recrutement, le nom de l’employeur n’est pas toujours mentionné. Comment poser sa candidature pour une fonction, sans connaître le nom de l’entreprise qui engage?

A qui s’adresser?

Votre lettre arrivera d’abord dans le bureau de recrutement, qui évaluera si votre candidature doit être présentée à son client: votre éventuel futur employeur.

Rédigez donc votre lettre en fonction de la description du job et mentionnez vos expériences pertinentes. Faites attention à votre langage : n’employez pas de jargon. En effet, le recruteur, qui ne connait pas votre domaine de spécialité, doit pouvoir s’y retrouver.

Votre motivation à travailler au sein de la société X, un élément normalement important dans une lettre de candidature, n’entre pas encore en ligne de compte; vous ne savez pas encore de quelle entreprise il s’agit.

Savoir = Pouvoir

Vous pouvez évidemment contacter le recruteur pour en savoir un peu plus sur l’entreprise qui engage. Après tout, dans le processus d’embauche, savoir vous donne le pouvoir.

Le bureau de sélection ne vous donnera probablement pas le nom de la société, mais vous pourrez toujours en apprendre davantage sur la fonction proposée. Ces quelques informations, qui n’apparaissent pas dans l’offre d’emploi diffusée, vous permettront de mettre en avant d’autres éléments de votre CV et d’ainsi renforcer votre candidature.

Google est votre meilleur allié

Vous pouvez également utiliser Google pour découvrir le nom de l’employeur. De nombreuses entreprises postent leurs fonctions vacantes sur leur site web. En tapant quelques mots de la description de fonction dans le moteur de recherche, vous trouverez certainement la réponse que vous cherchiez.

Le bureau de recrutement vous communiquera officiellement le nom de l’employeur lors de votre premier entretien. Si l’entreprise concernée vous propose ensuite un deuxième rendez-vous, préparez-vous bien à décrire les raisons de votre motivation à travailler pour elle. Ne dites jamais que vous ne saviez pas que vous postuliez pour une fonction chez eux.

Postuler en direct ou pas?

Si vous trouvez sur Google le nom de l’entreprise qui se cache derrière l’offre d’emploi, il est normal d’envisager de postuler directement auprès de la société. Evitez en tout cas de poser votre candidature à la fois directement et via le bureau de recrutement. Il serait alors difficile de déterminer d’où est venu le premier contact et la situation incommode qui en découlerait pourrait jouer en votre défaveur.

Source: Intermediair

Photo: Flickr/DhiKing