Comment rédiger une lettre de démission?
Un nouveau job en vue? Vous devez alors remettre le plus rapidement possible votre lettre démission à votre employeur actuel. Que devez-vous y écrire?
Valeur juridique
Votre démission n'a de valeur juridique que si elle est adressée par écrit. Vous devez la faire parvenir à votre employeur, de préférence à votre supérieur hiérarchique tout comme au responsable des ressources humaines, par envoi recommandé ou par remise en main propre.
Découvrez ici comment remettre votre démission.
Quels éléments doivent impérativement figurer dans votre lettre?
Elements à mentionner
Dans sa forme élémentaire, la lettre de démission doit mentionner :
- la date
- la personne ou la section à laquelle elle est adressée.
- la mention que vous donnez votre démission à la firme X
- la date du début et la durée du préavis légal (vous pouvez calculer cette durée grâce au Guide du préavis)
- votre nom
- votre signature
Un exemple concret
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Marie Duchêne
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M. B. Borremans
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Bruxelles, ........ 2011 |
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Concerne : Démission
Monsieur le Directeur-général, Par la présente, je vous confirme notre entretien de ce jour (ou du ... 2011) au cours duquel je vous ai informé de mon intention de quitter l'entreprise. Je mets un terme à notre contrat de travail, en observant le préavis de … mois. Le préavis prendra effet le ………. 2011. Je vous prie de me renvoyer une copie signée de ce courrier, munie de la mention 'Pour accord'. Veuillez agréer, Monsieur le Directeur-général, l'expression de ma considération distinguée. Marie Duchêne |
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Personnalisez
Si vous partez à regret et que vous avez le sentiment que cette lettre est trop brève et trop impersonnelle, vous pouvez éventuellement signaler que vous avez apprécié votre travail ou que vous êtes tout disposé à collaborer pour que la transition se déroule d'une façon aussi fluide que possible.
Si, par contre, votre supérieur ou l'entreprise vous inspire de la rancoeur, résistez à la tentation de vider votre sac. La lettre de démission ne doit pas servir à dire à votre supérieur tout le mal que vous pensez de lui. Admettons que vous vouiez une véritable haine à votre patron, l'exprimer à travers la lettre de démission serait une faute professionnelle.
Contre-proposition
Il se peut que votre employeur refuse votre démission. Dans ce cas, il vous fera une contre-proposition. De quoi s'agit-il?
