Des recruteurs racontent… Compilation des pires erreurs de candidats
2.500 recruteurs ont confié au site CareerBuilder les choses les plus excentriques qu’ils aient jamais rencontrées au cours de leur carrière. Ces candidats ont-ils cru trouver une façon subtile de se démarquer de leurs concurrents? Probablement. Mais ce n’était pas une bonne idée…
Référence divine
Un candidat a mentionné ‘Dieu’ comme référence.
Un passe-temps qui a du mordant
Une candidate a repris ‘regarder les alligators’ parmi ses passe-temps.
Vénérer ses ancêtres
Un candidat a affirmé être un descendant direct des Vikings.
Un e-mail pas très professionnel
L’adresse e-mail communiquée par un candidat contenait ‘lovesbeer’, ‘aime la bière’.
Expérience hors du commun
Un candidat a écrit “Maître du temps et de l’univers" parmi ses expériences.
Introduction bestiale
Un candidat a entamé son entretien d’embauche en nous demandant “Vous voulez un tigre?"
Souci du détail
Un candidat a spécifiquement précisé qu’il n’était pas un gitan.
Jamais sans mon singe
Un candidat a écrit dans sa lettre de motivation qu’il émettait une condition à accepter le poste proposé: qu’on l’autorise à emmener son singe domestique au bureau.
Qui a dit “ambitieux”?
Lors de l’entretien d’embauche, un candidat a affirmé: "Dans 5 ans, j’aurai votre place."
Un CV très complet
Un candidat a envoyé un CV de 24 pages, couvrant une carrière de 5 ans.
Catwoman
Un candidate a mis une photo de son chat en haut de son CV.
Source: Careerbuilder