Do not dip your pen in company ink
"Don't dip your pen in company ink" ("ne trempez pas votre plume dans l'encre de l'entreprise") a été pendant très longtemps le concept préconisé dans l'environnement de travail. Aujourd'hui, ce concept s'est affaibli, notamment à cause de facteurs liés à l'évolution de la société:
- Il y a de plus en plus de femmes sur le marché du travail.
- La morale concernant le sexe et les relations s'est relâchée.
- Les employés restent célibataires plus longtemps.
- Le travail prenant de plus en plus de place, le lieu de travail est devenu un lieu de rencontre évident.
- L'accent mis sur le travail d'équipe renforce les liens entre collègues, d'où découlent parfois des relations amoureuses.
- L'introduction du courriel permet une communication plus simple et plus informelle entre collègues.
Il devient donc de plus en plus difficile de séparer amour et travail dans les entreprises d'aujourd'hui. La question est d'ailleurs de savoir si cette séparation est indispensable.
Estimer qu'elle est indispensable afin d'éviter des plaintes d'intimité indésirable est une vision trop simpliste, de même que de dire que le travail en pâtit. Beaucoup d'universitaires, par exemple, n'ont aucun mal à terminer leurs études malgré les rendez-vous et les relations amoureuses incessantes.
Mais que faire si la relation se termine? L'ambiance de travail en souffrira-t-elle? C'est fort possible, mais cela vaut aussi pour des couples travaillant dans des lieux de travail séparés.
Lorsqu'une entreprise désapprouve une relation entre employés, les jeunes couples n'hésiteront pas à cacher leur relation à leurs collègues. Ces cachotteries peuvent s'avérer très excitantes au début, mais que faire lors de soirées organisées par le bureau ou lorsque le couple veut se marier?
Il n'existe pas de procédure "standard" pour faire face aux aventures amoureuses au travail. Certaines entreprises y voient même une pub pour leur image sociale et cela ne leur pose donc aucun problème.
Du moins tant que les personnes impliquées ne sont pas mariées et se comportent en adultes responsables (s'embrasser devant l'accueil n'est, par exemple, pas une très bonne idée), et tant que cela n'influence pas leur productivité. Il vaut donc mieux éviter de rendre visite à son/ sa chéri (e) toutes les deux minutes.
Par contre, les relations entre un cadre et son/ sa subordonné(e) comportent plus de problèmes. Ce genre de relations peut entraîner du favoritisme, des jalousies, des ragots et une mauvaise ambiance de travail.
Une relation entre 2 cadres est également déconseillée. Les problèmes personnels du couple pourraient se répercuter dans leurs décisions professionnelles et donc avoir une influence néfaste pour l'entreprise.
Les relations entre une personne mariée et une personne non-mariée posent également problème dans la mesure où l'autre moitié trompée pourrait venir se plaindre au travail. De plus, les ragots pourraient affecter l'esprit entre collègues.
