Entretien d’embauche: vous en êtes-vous bien sorti?

Vous sortez toujours d’un entretien d’embauche avec un petit pincement d’angoisse à l’estomac? Cela ne vous pas forcément dire que vous en vous en êtes pas bien tiré. Voici donc une checklist qui vous permettra d’évaluer votre prestation.

1. Etiez-vous à l’heure?

2. Avez-vous employé des anecdotes, des exemples, des résultats et des prestations mesurables pour appuyer vos déclarations et convaincre le recruteur de vos capacités?

3. Etiez-vous énergique? Vous êtes-vous montré flexible? Et envieux d’apprendre de nouvelles choses?

4. L’entretien a-t-il démarré facilement?

5. Avez-vous établi des liens entre les exigences de la fonction et vos qualités?

6. Votre tenue était-elle comparable à celle des employés que vous avez croisés?

7. Avez-vous oublié des arguments de vente importants?

8. Avez-vous établi un contact visuel régulier? Avez-vous souri?

9. Avez-vous donné au moins 5 points forts que votre interlocuteur devrait retenir de vous?

10. Avez-vous pu expliquer que vous comprenez bien le contenu de la fonction?

11. Avez-vous montré que vous comprenez la stratégie et les objectifs de la société?

12. Vous êtes-vous montré suffisamment enthousiaste et motivé?

13. Avez-vous remarqué lorsque votre interlocuteur voulait mettre fin à l’entretien?

14. Savez-vous quelle sera la prochaine étape? Avez-vous laissé la porte ouverte à un follow-up?

15. Avez-vous pris des notes après l’entretien?

Source: Les entretiens de recrutement pour les nuls, par Joyce Lain Kennedy

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