Google: Le salaire ridicule des dirigeants
Ils sont richissimes, les patrons de Google. Pourtant, le salaire de base de Sergey Brin, Larry Page et Eric Schmidt est depuis des années de... 1 dollar par an. De même, ces messieurs ne reçoivent pas de bonus, nous apprend un récent rapport de la Securities and Exchange Commission.
Leurs fastueux revenus, ils les tirent surtout de leurs intérêts dans l’entreprise : Schmidt possède 9,4 millions d’actions. Page et Brin, environ 29 millions chacun. Au début de cette année, Page et Brin annonçaient vendre ensemble 10 millions d’actions d’ici 2015.
Top management: 500.000 dollars par an
Les autres managers de Google reçoivent par contre un salaire et un bonus, dont les montants sont très appréciables par rapport à d’autres grandes entreprises.
| Salaire de base brut (par an) | Bonus | |
| Patrick Pichette - senior vice president et chief financial officer |
500.000 $ |
2.022.300 $ |
| David Drummond - senior vice president, corporate development et chief legal officer |
500.000 $ |
1.733.400 $ |
| Alan Eustace - senior vice president, engineering & research |
500.000 $ |
2.022.300 $ |
| Jonathan Rosenberg - senior vice president, product management |
500.000 $ |
2.022.300 $ |
Employé moyen : 60.000 à 120.000 dollars par an
A titre de comparaison : selon l’enquête de PayScale, un software engineer gagne chez Google 91.000 dollars bruts par an (en moyenne), un account manager 65.000 dollars par an (en moyenne) et un product manager 116.000 dollars par an (en moyenne).
Google a d’ailleurs une excellente réputation chez ses employés ou ceux qui rêvent d'en faire partie. Au siège principal, le lunch et le dîner sont gratuits et il existe de nombreuses facilités, telles que piscines et centres sportifs. Et à Noël, le personnel reçoit un chouette cadeau. La dernière fois, ils ont trouvé un Google Phone (Nexus One) flambant neuf sous le sapin.
