Harcèlement au travail: notre dossier

Violence, brimades, manipulation... Le harcèlement au travail est un phénomène qui prend une ampleur inquiétante. Notre dossier complet pour s'informer et se défendre.

Le harcèlement au travail est inscrit dans la loi belge depuis 2002. Il existe différents types de harcèlement et de possibilités d'y mettre rapidement fin.

Il faut en tout cas rapidement détecter ce type de comportement pour y faire face. En Belgique, environ 5% des travailleurs sont confrontés à ce que l'on nomme de l'intimidation sexuelle. Le harcèlement peut avoir de lourdes conséquences au niveau physique et émotionnel.

Selon une récente étude, ce sont les Français qui seraient les plus gros harceleurs d'Europe. Et voyez comment le harcèlement moral peut peser sur les résultats d'un entreprise.

Références a récemment tenu une session de chat spéciale harcèlement au travail, animée par la spécialiste Marie Andersen: vous pouvez relire notre chat au complet ou les cinq question-réponses les plus marquantes du chat.

Enfin, voici deux témoignages concrets: l'un d'une victime de harcèlement et l'autre d'une psychologue spécialiste de la question.

Commentaires

251222:48

Anonyme

anonyme

bonjour, j'ai subi le harcèlement pendant 2 ans. Je m'en remet à peine, je travaillais dans un milieu social ou le sentiment d'être soutenus par 1 équipe était importante. Je suis arrivée avec toute la bonne volonté d'une débutante. Premier job solide accompagner d'une grande joie d'apporter "ma petite pierre". l'équipe ma bien acceuillie au début , elle solicitait mes idées et j'y prenais goût. Etrangement la directrice se montrait distante et me faisait des supositions du genre " "surveille tes collègues et dis moi tout se qu'il se passe." je n'y ai pas preté attention, le tout, était de faire bien mon boulot! Ensuite, j'ai pu constater que certains de mes collègues le faisait, me laissait de plus en plus de boulot et m'obligait sous la menace a prendre leur jour de travail. J'en ai parler à la directrice mais elle n'a pas bouger, son comportement à changer vis-à-vis de moi elle a commencer a faire preuve d'une cruauté en parole et en acte. Ensuite la directrice a demander aux ressources humaine de venir en mentant à mon sujet, c'était au moment où la fatigue me pesait de plus en plus et je planais littéralement. Ceux-ci m'on démolie, de plus, un collégue écoutait à la porte. Ce fut un enfer constant et destructeur pendant un an.En paralant autour de moi, je me suis rendue compte que la plupart des gens ne comprennent absolument pas se qu'est le harcèlemnt, ils pensent:" la personne doit être faible, elle ne sait pas se défendre et cela ne pourrait jamais m'arriver." Je pense que sur un plan politique et juridique des lois concrète doivent être prise. Car c'est une violence qui ne se vois pas, qui reste de façon durable , qui est couteuse sur tout les plans et d'où l'on n'en ressort toujours perdant. le plus lourd constat est du fait que les agresseurs ne sont qu'une bande de lâche incompétent encré le plus souvent dans un immobilisme d'esprit qui cultive une haine de l'autre sans égal mais qui sont accepter et récompenser graçieusement dans notre société.

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231107:31

Anonyme

C'est aussi du vécu

J etravaille pour une grosses société pharmaceutique où j'ai subi du harcèlement morale pendant 3 ans de la part d'une chef qui avait décidé de m'en faire voir de toutes les couleurs car jalouse sur plein de choses. Nous étions 3 sur 4 à subir sa mauvaise hurmeur et des piques à longeur de journée. Travaillant en paysager, tout le monde voit les écrans de PC des collègues, elle passait au moins 10 fois par jour derrière moi afin de contrôler ce que je faisais. J'ai perdu confiance en moi, je suis tombée en dépression, ce qui a brisé mon couple. En plus de cela, cette chef avait décidé de n'en faire qu'à sa tête, elle ne répondait plus au téléphone, ne renseignait plus les clients par mail, etc. Du coup les gens se sont tournés vers moi et elle s'est sentie en danger. D'où le harcèlement. J'ai été trouvé le syndicat, l'assisante sociale, le médecin du travail etc. En vain, et personne pour m'écouter et me libérer de cette situatoin. Comme ma chef était amie avec la hiérarchie, j'étais prise au piège. On m'a convoqué au service du personnel, j'ai eu des menaces de lettres de renvoi, et j'ai travaillé pendant des mois avec une épée de Damoclès au-dessus me ma tête. Je n'osais plus prendre pause, alors que c'est légal, je n'osais plus aller aux toilettes tellement j'étais stressée. Puis un jour, la hiérarchie a changé et cette nouvelle personne a bien vite comprit le malaise qu'il y avait. Après que ma chef ait essayé de me mettre en faute auprès du nouveau manager, alors que c'était elle la fautive, la hiérarchie a modifié le service. La harceleuse a été mise sur voie de garage, malheureusement toujours dans le même service que moi, on nous a changé de chef et on m'a proposé de reprendre le travail de mon ancienne boss. Tout ça pour dire que c'est bien beau d'avoir un syndicat et que des loi existent mais quand on travaille dans une grosse entreprise, cela ne sert strictement à rien !!! Le syndicat étant dans la poche du patron... Il ne va pas se mouiller.

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221113:18

Anonyme

J'ai vécu aussi du

J'ai vécu aussi du harcèlement moral pendant 6 ans, le personnel et la direction de cette clinique catholique étaient au courant. Je n'étais pas la seule avant moi, une personne a été transférée dans un autre service, une autre absente pour dépression pendnat un an et puis moi. La direction a exigé des excuses de la part de ma chef membre de la direction mais on ne m'a pas transférée ou aidée car cela a recommencé de plus belle... Insultes, m'empêcher de faire mon travail, me dire après 14 ans que je n'étais pas capable, humiliations et pour finir violences sur ma personne pour m'empêcher d'appeler mon délégué de syndicat. On m'a vu aller plusieur fois pleurer dans les toilettes, tous le monde savait comment était cette personne, ils disaient tous on le sait et on ne voudrait jamais travailler pour elle... mais je n'ai jamais eu de l'aide donc j'ai eu de gros problèmes de santé "cardiaque, hypertenssion, insomnies, etc". Comme je me sentais en danger, j'ai demandé mon licenciement à l'amiable pour ne pas perdre mes droits vis-à-vis du chômage et j'ai persté dans ce service 12 mois de préavis pas facile du tout mais comme je suis une personne de carractère, maintenant, je suis en vie et en très bonne santé, heureuse d'avoir quitté cet enfer... Mais me retrouve sans travail et avec la conjoncture actuelle difficile de retrouver un job... Moralité, on ne fait rien, ni la direction qui était très embarassée de cette situation ainsi que les syndicats alors qu'ils mon tous dit, on la connaît, on sait mais il faut se taire et attendre qu'elle prenne sa pension car elle fait partie du commité de direction. La directrice génerale qui est une soeur, m'a même dit, tu devrais être contente d'avoir du travail car plein de personnes attendent un travail et tu n'imagines même pas le sacrifice que l'on fait pour payé tous vos salaires... No Comment!!!

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211111:18

Anonyme

Harcèlement au travail

J'ai vécu ce problème pendant des années avent de quitter mon entreprise, contraint et forcé

J'ai fait une étude dans le cadre d'une formation de conseiller en prévention

Elle est disponible sur www.1579.be/mobbing.pdf
Je suis également disponible pour les victimes ou comme conseil pour les entreprises qui veulent soit éviter soit résoudre ce type de problème

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