"Je suis en préavis. Mon employeur m'envoie à 140 km de mon lieu de travail habituel. Que puis-je faire?"

"A la fin du mois dernier, j'ai reçu mon préavis (4,5 mois). En tant que Project Manager, je gérais un chantier naval au port d'Anvers situé à 15 km de mon domicile. Durant mon préavis, mon patron m'a fait faire toutes sortes de jobs, régulièrement à plus de 140 km de mon lieu de vie... Si je roule effectivment en voiture de sociéte, dois-je pour autant tout accepter de cet emploi qui ne sera sous peu plus le mien?"

Durant toute votre période de préavis, le contrat signé avec votre employeur est toujours d'application. Donc, tous les droits et devoirs contenus dans ce contrat sont toujours valables jusqu'au dernier jour presté.

Si l'employeur, de façon unilatérale et profondément, ne respectait plus certaines parties du contrat, il s'agirait d'une forme de cessation du respect du dit contrat. Donc, l'employé aurait tout à fait le droit d'ensuite exiger la rupture de contrat.

Si la fonction est décrite dans le contrat d'emploi ainsi que le lieu de travail, l'employeur ne peut unilatéralement modifier cette partie du contrat. Mais, par contre, il aurait le droit et la possibilité de modifier toutes les conditions de travail non reprises noire sur blanc....

Il est donc essentiel de vérifier en urgence ce que votre contrat prévoit en la matière.