La durée de l'assistance outplacement

Le délai d'outplacement est de maximum 12 mois et est reparti en trois périodes différentes:

Première période: les deux premiers mois

L'employé a droit à 20 heures d'assistance.

Deuxième période: les quatre mois suivants

Au cas où l'employé n'aurait trouvé de nouvel emploi en tant qu'employé ou indépendant, il peut prolonger l'assistance d'une durée de maximum 20 heures. La demande doit se faire par écrit le mois même encore, et accompagnée d'une déclaration de l'employé dans laquelle celui-ci déclare n'avoir toujours pas trouvé de nouvel emploi.

Troisième période: les six mois suivants

Si, à ce moment, l'employé n'a toujours pas trouvé d'emploi, il peut à nouveau - s'il le désire - formuler par écrit une demande de prolongation sur la période des 6 mois restants et d'une durée de maximum 20 heures.

Et en plus...

Si l'employé a trouvé un job mais le perd endéans les trois mois suivant son entrée en service, la procédure d'outplacement peut être répétée à sa demande (pour la période restante de 12 mois).