Le télétravail a augmenté de 8 % en sept ans

Une étude appronfondie menée par la Belgian Teleworking Association, l'Université d'Anvers et la School Management de Louvain dévoile quelques données intéressantes sur le télétravail. Le rapport, qui date de cette fin de mois d'octobre 2010, nous apprend que différents mots-clés contextualisent le télétravail: bonne balance vie privée/professionnelle, technologies, statut légal, expériences concrètes et comportement écologique.  

Depuis 2003, le télétravail a augmenté de 8% chez nous. Découvrez les grandes tendances du home working en Belgique !

Consultez aussi notre dossier spécial !

Nous vous livrons quelques résultats bruts de cette étude:

Quels avantages apportent ce système aux télétravailleurs actifs?

1. Davantage d'autonomie 78% 

2. Plus de concentration 74%

3. Plus grande productivité 59%

Quelles sont les idées préconcues sur le télétravail pour ceux qui ne le pratique pas?

1. Moins de contact social 75%

2. Peur de rater des infos importantes 42%

3. Moins d'aprréciation (des collègues et des managers: 32% et 24%)

Pour quelles raisons les employés démarrent-ils le télétravail?

1. Améliorer la balance vie privée/vie professionnelle 66%

2. Meilleure concentration à la tâche 66%

3. Moins de trajet 65%

3 remarques lorsque le télétravail "échappe" aux employés

1. Le job ne permet pas le télétravail ou pas de permission de l'employeur

2. La plupart des intérrogés se disent intéressés par le télétravail

3. Ils ont une image moins positive du télétravail

Quelques autres données

- La fréquence du télétravail est plus importante chez les hommes que les femmes.
- Les télétravailleurs possèdent un haut degré d'enseignement (32%)
- 35% des sondés sont indépendants pour 23% d'employés.
- 31% des télétravailleurs doivent parcourir une distance de plus de 40 km
- Les jeunes employés sont plus convaincus de l'effet négatif du télétravail sur l'appréciation du manager, des collègues, la poursuite de la carrière...

L'étude dans son intégralité