Les Flamands veulent travailler chez Colruyt, les Wallons chez GSK

5.000 surfeurs des sites de Références et Vacature ont plébiscité les marques pour lesquelles ils préféreraient travailler. GSK, Coca-Cola Enterprises et Colruyt Group sont les 'most wanted companies' en Belgique.
Les secteurs les plus convoités sont le tourisme, la pharmacie et les médias. Pour la deuxième année consécutive, Références et Vacature ont enquêté, en collaboration avec la Vlerick Leuven Gent Management School (*), sur les 'Most Wanted Companies'.

Absents notoires de ce top dix, les banques et les bureaux de consultance, même si KBC sauve l'honneur avec une onzième place.

Différences entre flamands et francophones

Si l'on scinde les résultats nationaux par groupe linguistique, les différences régionales apparaîssent plus fortes que prévu: la VRT et la K.U.Leuven occupent de belles positions le top dix côté flamand. Tandis que ce  sont Solvay et GDF Suez ressortent plus fortement côté francophone.

De plus, les francophones restent plus préoccupés par la sécurité de l'emploi et les perspectives de carrière. Les néerlandophones, contrairement au cliché du travailleur discipliné et acharné, seraient plus attentifs à une bonne balance vie privée-vie professionnelle.

Différences hommes-femmes

Sans surprise, les femmes accordent plus d'intérêt à un bon équilibre vie de famille/travail que les hommes. Hommes et femmes accordent plus ou moins la même importance à des critères tels que: contenu de la fonction, possibilité de carrière, ambiance au travail, rémunérations.

Autre constat côté flamand: hommes et femmes placent Colruyt et la VRT aux premières loges du classement (1 et 2). Côté francophone, seul GSK est le n°1 quelque soit le sexe.

Top 20 national

Qu'est-ce qui fait la différence? Le contenu de la fonction !

Quels critères rendent une entreprise attrayante pour un travailleur diplômé universitaire? La réponse va surprendre en ces temps de crise, c'est le contenu de la fonction qui a le plus d'importance, devançant la sécurité d'emploi ou le salaire.

Katleen De Stobbeleir (Vlerick School), qui a mené l'étude: "Les résultats ne mentent pas: le contenu de la fonction prime largement, suivi par l'ambiance de travail et le salaire."

Les secteurs les moins convoités sont, entre autres, l'entretien et le nettoyage, le secteur pétrolier et l'industrie automobile.

Les secteurs les plus convoités

Quelques données encore pour les secteurs les plus convoités. Au niveau national, Thomas Cook, Jetair et Tui Belgium forment le podium pour le secteur "Tourisme et voyages". Au niveau media et pour la partie francophone du pays, la RTBF, le groupe Rossel et TVI partagent les premières places.

(*) Un peu plus de 5.000 lecteurs de Références/Vacature ont participé cet automne à notre enquête en ligne. Dans ce questionnaire entièrement concocté par la Vlerick Leuven Gent Management School, nous interrogions, sur base d'une série de critères, sur le caractère attractif de 665 entreprises et organisations, réparties dans 29 secteurs. Trois répondants sur quatre étaient employés au moment de l'étude ; ils ont évalué aussi bien leur employeur que d'autres entreprises. Un peu plus de 70 pour cent des participants à l'enquête étaient titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur et près de 60 pour cent étaient des femmes.

Texte: L. DP et E. F

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