Les signes qui trahissent un employé sur le point de démissionner
Un employé qui envisage de démissionner laisserait paraître des signaux qui trahissent ses intentions. C’est en tout cas ce qu’annonce le Wall Street Journal, qui identifie six indices qui ne trompent pas.
1. Il participe moins
L’employé autrefois hyper enthousiaste n’ouvre plus la bouche en réunion? Il évite des rassemblements d’équipe comme des lunches sans raison apparente? Il est nettement moins participatif ?
L’indifférence à son travail de manière générale est le principal signe qu’un employé est sur le point de quitter son job. Dans le cas de managers sur le départ, des signaux d’alarme sont également faciles à repérer: il relâche son autorité, se montre moins exigent, plus laxiste.
2. Il est moins productif
Si un employé travailleur devient soudain négligent dans son travail? Il se contente de faire ce qui lui a été demandé sans prendre aucune initiative, il repousse les délais et manque préparation et de précision dans ses tâches? Voilà de quoi avoir la puce à l’oreille…
3. Il fuit le bureau
Un employé qui pense à changer de boulot saute souvent sur le moindre prétexte pour s’absenter du bureau. Après tout, il faut bien qu’il trouve le temps de rencontrer des recruteurs potentiels. Soyez donc à l’affût de ses absences: il est malade ou très en retard, il ne preste plus ses heures, trouve toutes sortes d’excuses pour partir plus tôt.
4. Il se plaint sans cesse
Quelque chose ne tourne pas rond quand un employé rechigne lorsqu’il se voit assigner de nouvelles tâches, trouve toujours quelque chose à redire, a constamment un argument à ajouter. Des remarques comme ‘Je vais voir’, ‘Je ne pense pas que ça va marcher’ ou ‘Je n’ai pas le temps’ sont devenues ses paroles fétiches?
Ne soyez pas dupe: il est manifestement mécontent de son emploi, et pense probablement à en trouver un autre. Et il vaudrait mieux que ce changement soit rapide, car ses plaintes incessantes et les critiques qu’il ne manquera pas d’exprimer sur les patrons ou la société ne manqueront pas d’entamer l’esprit d’équipe des autres collaborateurs.
5. Il encense d’autres sociétés
Si un employé se met à chanter les louanges d’autres sociétés tout en condamnant celle où il travaille, c’est un autre signe qui montre clairement qu’il a l’intention de changer de crèmerie.
6. Il change de look
Des changements, même minimes, dans le look et l’apparence d’un employé peuvent aussi être très parlants. Si un collaborateur qui s’habille habituellement de façon très décontractée arrive tout à coup au bureau en costume-cravate, il faut vous douter qu’il s’est préparé pour un entretien d’embauche ailleurs.
Des changements dans son attitude sont à prendre en compte aussi : il évite tout contact visuel, s’isole dans des salles de réunion pour recevoir ou passer des coups de fil…
Pas de conclusion hâtive!
Evidemment, tous ces signes pourraient être les conséquences de problèmes personnels. Managers, ne tirez donc pas de conclusions hâtives! Mais sachez à quels signaux d’alarmes prêter attention. Et quelles que soient les causes de ces changements, proposer un entretien à votre employé pour tirer les choses au clair pourrait s’avérer judicieux.
Source : The Wall Street Journal