"Misez sur les connaissances linguistiques"

Anne-Charlotte Lelièvre (25 ans) a décroché son premier job chez KPMG via Références. Juriste de formation, elle s'est ensuite spécialisée dans le droit des sociétés. Elle nous parle de ses premiers mois au sein de l'entreprise.Anne-Charlotte, diplômée depuis moins d'un an, mesure chaque jour la belle opportunité qu'elle a su saisir en signant le premier contrat de sa vie chez KPMG. Le groupe offre aux entreprises un grand nombre de services, de conseils et de consultances dans les matières fiscales, juridiques, économiques...

Quel est votre job chez KPMG?

"L'intitulé exact de ma fonction est consultante juridique en droit des sociétés. Mon service rédige donc l'ensemble des documents juridiques nécessaires à la mise en oeuvre des contrats de cession d'actions, de fusions, de scissions de sociétés... Nous donnons aussi de nombreux avis et conseils aux entreprises.

L'avantage de KPMG, pour une jeune diplômée, est d'offrir une vision globale de toutes ces opérations.  C'est donc une excellente opportunité de rentrer plus en profondeur dans cette matière."

Comment s'est déroulée la procédure de sélection?

"J'ai postulé dans un premier temps pour cette fonction de consultante juridique. Les ressources humaines de KPMG m'ont ensuite contactée.

Dans un premier temps, j'ai passé une série de tests durant quelques heures. Ensuite, j'ai eu une interview avec un membre des RH. Enfin, j'ai rencontré le partner du département juridique. Deux jours plus tard, KPMG me faisait une proposition de contrat que j'acceptais dans la foulée."

Un regard sur vos premiers pas dans l'entreprise?

"KPMG est un employeur très présent pour ses jeunes diplômés. J'ai débuté mon apparentissage par trois jours d'induction training dans un hôtel. J'y ai appris le fonctionnement global de l'entreprise, les spécialisations des différents services et des aspects plus spécifiques à mon job.

Mes collègues directs furent très accueillants. Ce n'est pas évident de se lancer sur la marché du travail après des études. On est confronté à la réalité et il faut tout apprendre. Ils m'ont bien épaulée."

Le bilinguisme est-il important chez KPMG?

"Dans mon département, nous sommes régulièrement amenés à travailler dans 3 langues: français, néerlandais et anglais. Je parlerais même de la nécessité d'avoir une connaissance active des langues. Cependant, je ne suis pas non plus parfaite trilingue. Nous venons d'instaurer un système avec mon collègue flamand: nous parlons un jour le néerlandais et français le lendemain. Un système qui fonctionne bien pour le moment."

Un conseil pour les jeunes chercheurs d'emploi?

"Un diplôme sans un minimum de connaissances linguistiques, les deux nationales et l'anglais, c'est malheureusement insuffisant à l'heure actuelle si l'on souhaite travailler dans le monde des affaires, traiter avec des clients internationaux... J'ai fait ma spécialisation en droit des sociétés en néerlandais et c'était le bon choix je pense!"

Avez-vous un plan de carrière chez KPMG?

"Je n'en suis qu'à quelques mois de présence au sein de KPMG... Le schéma est assez classique: il faut faire ses preuves et gravir les échellons un à un. La prochaine étape, en ce qui me concerne, est le poste de senior advisor. Mais, il est bien trop tôt pour en parler. J'ai encore beaucoup à apprendre."

Texte: Laurent Depré Photo: Griet Dekoninck

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