Ne faites pas la guerre aux réseaux sociaux !
Alors que de nombreuses entreprises tentent de bannir ou de limiter l'accessiblité aux réseaux sociaux depuis le bureau à leurs employés, voila que la très sérieuse Harvard Business Review lance un pavé dans la mare. La consultation des médias sociaux aurait au contraire certains avantages pour les employés (et les employeurs). Voici trois bonnes raisons concrètes qui doivent pousser les employeurs à lâcher du lest sur la question:
1. Branchés
Indéniablement, les jeunes travailleurs, issus de cette culture de communication, seront très attentifs à cet aspect. Ils seraient plus attirés par les compagnies qui jouent clairement la carte de ces nouvelles manières de communiquer. L'accès aux réseaux sociaux s'avérerait être un bon stimulant en terme d'interactions et de travail en équipe.
2. Productifs
En contradiction totale avec d'autres études récentes, la Harvard Business Review estime que les employés qui se rendent notamment sur Facebook de temps à autre sont bien plus productifs que les collègues qui fuient ce genre de sites.
3. Motivés
Ceux et celles qui maintiennent le contact avec leurs collègues, amis ou famille durant les heures de boulot s'investiraient plus dans leur carrière. L'employeur peut également se servir de cette plate-forme pour communiquer très rapidement un certain nombre de changements au sein de l'entreprise avec davantage d'efficacité à la cléf. Enfin, les réseaux sociaux peuvent aussi réduire les contraintes de la lourdeur hiérarchique...
Texte: Jonas Stevens
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