Outplacement / Le coût
- Le coût de l'assistance outplacement est entièrement à la charge de l'employeur.
- Il est interdit de porter préjudice aux compensations légales prévues lors de la rupture d'un contrat de travail.
- Le coût de l'assistance outplacement est entièrement à la charge de l'employeur.
- Il est interdit de porter préjudice aux compensations légales prévues lors de la rupture d'un contrat de travail.