Outplacement / Qui a droit à l'outplacement?

L'outplacement est une série de services offerts à l'employé afin de l'aider dans sa recherche d'un nouveau travail.

Les employés répondant aux conditions cumulatives suivantes ont droit à l'outplacement:

- les personnes liées par un contrat de travail (durée indéterminée/durée déterminée/travail clairement défini)
- les personnes soumises aux conventions de la loi CCT (ce qui revient à un emploi dans le secteur privé)
- les personnes licenciées par l'employeur pour des raisons autres que faute grave
- les personnes âgées de 45 ans au moins au moment de licenciement (c'est-à-dire au moment de la signification du renvoi)
- les personnes ayant au moins une année ininterrompue d'ancienneté au moment du licenciement
- les personnes ne pouvant revendiquer une pension de repos.

Les prépensionnés ont également droit à l'outplacement pour autant qu'ils restent disponibles sur le marché du travail.