"Professional organizer, j’aide les gens à changer leurs mauvaises habitudes"

Nom? Sara Van Wesenbeeck
Age? 44 ans
Fonction? Professional organizer, organizing consultant et coach
Employeur? Plus Organizing®
Formation? ‘Diplôme de l’expérience’, formation de professional organizer, de coach (créatif) et de facilitateur
Dans cette fonction depuis? 2009
Site web: www.plusorganizing.be

Business development consultant, project leader,... Certains métiers sont méconnus du grand public. Pour en savoir plus, laissons la parole à un vrai pro. Cette semaine, Sara Van Wesenbeeck, professional organizer chez Plus Organizing®.

Que fait un professional organizer?

“J’aide les gens à mettre de l’ordre à la maison comme au travail. Je les coache pour ranger leurs affaires, gérer la paperasserie, le temps, leur planning, leur communication et leurs projets. J’aide les gens à réaliser leurs objectifs et je travaille surtout sur le changement des habitudes et du comportement afin qu’ils ne retombent pas dans leurs vieilles habitudes inefficaces. Le but que nous cherchons à atteindre est une vie moins stressante, plus équilibrée, plus épanouissante.”

“La cible de clients est très large: je travaille aussi bien avec des familles qu’avec des sociétés. Un professional organizer peut apporter une contribution utile à la vie de tout le monde. Il peut arriver à tout le monde de voir son organisation se retrouver sens dessus dessous, par exemple suite à la naissance d’un enfant, à un déménagement ou à un changement d’emploi. Et cela peut provoquer énormément de stress. En de tels moments, en tant que professional organizer et coach, je peux travailler à l’amélioration de la qualité de vie des gens.”

Quel parcours avez-vous suivi pour devenir professional organizer?

“J’ai un beau parcours dans le monde des entreprises derrière moi. J’ai travaillé 15 ans comme présentatrice, productrice et journaliste, puis comme coach, channelwatcher et conseillère stratégique, à la VRT radio. Parallèlement, j’ai aussi organisé des ateliers et des séances de coaching dans d’autres stations de radio européennes. Par la suite, j’ai aussi travaillé comme conseillère en communication et RP pour plus de 20 équipements du secteur des soins et du bien-être. Au fil des années, j’ai accumulé de l’expérience, ai appris en permanence. Je savais parfaitement ce que je voulais faire: ouvrir ma propre société de coaching.”

“Dans ce monde en perpétuelle évolution, il est chouette de pouvoir aider les gens à trouver davantage de structure et d’équilibre dans leur vie, leur foyer, leur travail. Il y a 50 ans la répartition des rôles était simple: les femmes s’occupaient du ménage et des enfants, les hommes ramenaient l’argent. Aujourd’hui, nous devons combiner plusieurs rôles, ce qui n’est pas une sinécure. Nous avons beaucoup plus de choses à organiser qu’avant et j’aime pouvoir aider les gens à démêler tout cela.”

Quels sont les côtés positifs de ce boulot?

“Pouvoir travailler en étroite collaboration avec les gens et les voir devenir mieux armés à la fin du travail de coaching. On voit les gens atteindre leurs objectifs, c’est très satisfaisant. Je partage aussi très volontiers mon expérience et mon expertise avec les autres, ce que je peux faire surtout en conseillant les entreprises via mes conférences et mes ateliers. Je m’y donne à fond, ce qui doit avoir un lien avec mon passé à la radio.”

Et les côtés moins positifs?

“Honnêtement, je n’arrive pas à trouver d’élément négatif. Je gère ma propre société, je crois en ce que je fais et je le fais à fond. C’est vraiment un travail très passionnant.”

Quelle formation faut-il suivre?

“Il n’y a pas de formation ou de diplôme en lien avec ce métier. Mais si vous voulez bien faire ce travail, il est important de paraître bien armé, de pouvoir offrir de la qualité et de connaître déjà un peu l’école de la vie. J’ai moi-même suivi une formation de coach (créatif) et de facilitateur. J’ai aussi un ‘diplôme de l’expérience’ et je suis professional organizer certifiée. Pour suivre une formation, il faut partir à l’étranger.”

Quelles sont les qualités indispensables?

Savoir écouter
Savoir se mettre dans la peau des gens
Etre créatif
Posséder une capacité d’analyse
Savoir coacher et trouver des solutions
Avoir ue bonne connaissance humaine
Avoir le sens de l’humour
Etre discret

Est-ce un job pour les débutants?

“Je ne vais pas prétendre que l’on peut être un bon professional organizer si l’on sort à peine de l’école: ce job exige une expérience que l’on ne possède pas encore quand on est dans la vingtaine. Dans toutes les formations de professional organizer, on demande une certaine maturité. L’une des exigences est d’avoir minimum 30 ans et de pouvoir démontrer d’une certaine expérience professionnelle. L’âge n’est pas une norme, mais c’est clairement un avantage d’avoir un peu de bouteille. Une formation sérieuse, mais surtout une expérience de la vie, ont une grande valeur ajoutée pour ceux qui veulent travailler comme professional organizer et coach.”