Que faire si vous êtes témoin de discrimination au travail?

Dans un premier temps, il faut que vous évitiez de participer aux comportements discriminants dont vous êtes témoin. Manifestez au contraire votre désaccord avec une telle attitude et rappelez que la discrimination n’est pas autorisée et est même sanctionnée.  
Si l’un de vos collègues est victime d’une telle situation, témoignez-lui votre soutien. Informez-le ou la également des démarches à entreprendre pour y mettre fin.

Dites-lui de s’adresser à son supérieur pour parler du problème. Le supérieur hiérarchique est en effet responsable du bien-être de ses collaborateurs et doit par conséquent intervenir dans de telles situations.

Vous pouvez également vous adresser au Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme.  Cet organisme a pour rôle d’aider et de conseiller les personnes victimes de discrimination. Des conseillers juridiques y sont notamment à votre disposition.  

Pour les contacter:

Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme

Rue Royale 138 - 1000 Bruxelles
02/212.30.00 – 0800/12.800
www.diversite.be

Avec la collaboration d’Arista