Quel rôle pour les comptables et experts-comptables en 2011?
Selon Robert Half, la fonction va évoluer du statut de partenaire technique à celui de partenaire business. Le comptable devra prendre plus de responsabilités, mieux communiquer et devenir un pion central dans la prise de décision. Accountemps, via Robert Half, a récemment élaboré un livre blanc pour fêter ses 20 ans d'existence.
L'entreprise spécialisée dans le travail temporaire pour profils comptables et financiers offre un nouvel éclairage sur le métier de comptable et d'expert-comptable. Avec également la volonté de dépoussiérer une image de corporation dramatique auprès chez les jeunes. Conclusion de l'étude: ce métier est dynamique, offre des belles perspectives de carrière et est promis à un bel avenir !
Le constat
De plus en plus de logiciels financiers effectuent des tâches liées au transactions dans un processus end-to-end. Une menace pour le métier ? Non répondent différents experts réunis sous la houlette de Robert Half. Ils conseillent d'ailleurs aux entreprises d'investir davantage au niveau de la digitalisation de la facturation et des nouveaux software apparus sur le marché.
Au contraire, il s'agirait d'un gros avantage: on dégage du temps pour d'autres tâches qui impliquent plus profondément le comptable dans l'entreprise pour laquelle il travaille.
Nouveaux skills
L'une des plus importantes parties de ce livre blanc est l'élaboration d'une liste de nouveaux skills que les comptables et expert-comptables vont devoir déveélopper dans le futur pour asseoir ce nouveau rôle central. Les entreprises semblent d'ailleurs de plus en plus attentives à ces aptitudes lors du processus de recrutement.
> Communication interne et externe: les sollicitations et demandes qui émanent des autres services vont sérieusement augmenter. Il faudra dès lors pouvoir y répondre. Le comptable ne peut plus être ce technicien des chiffres isolé dont on ne comprend pas le discours. Leur sens du contact sera prépondérant. Pour cela, ils devront aussi avoir une vue hélicoptère sur leur entreprise et connaître le contenu du job des autres départements.
> Capacité d'analyse: l'impact du département finance sur le business de l'entreprise sera accru. On attendra de ce genre de profil tout d'abord une excellente interprétation des données chiffrées qui seront converties en outil d'anticipation stratégique pour l'entreprise. Ensuite, ces profils devront influencer et favoriser la prise de décision grâce à une vision à terme du business de l'entreprise.
> Facilitateur de processus complexes: ils devront prendre le lead de groupes de travail dans la réalisation de projets essentiels pour l'entreprise. L'expert-comptable mobilisera également ses connaissances techniques pour accompagner d'autres services dans la réalisation d'objectifs. Pour prendre un exemple concret, les responsables commerciaux font de plus en plus souvent appel aux métiers de la comptabilité pour réaliser des "business plan".
Processus de recrutement nouveau
Comment se préparer à demain? Tel est la question posée par ce livre blanc. Pour les profils ayant déjà acquis de l'expérience en entreprise, la formation et le coaching interne ou externe veillera à la transition. Le management devra lui aussi apporter sa pierre à l'édifice en soutenant d'une manière ou d'une autre leur département finance.
Pour les futurs diplômés, les spécialistes en ressources humaines annoncent déjà une évolution des processus de recrutement au niveau de ces profils. Chriss Leyssens, Directrice de Robert Half International, nous en dévoile les futurs contours.
"Auparavant, les entreprises attendaient avant tout d'un comptable ou de l'expert-comptable des connaissances techniques "à la virgule près". Aujourd'hui, lorsque nous préparons un candidat à un entretien, nous devons savoir avec quelles personnes ou départements il devra communiquer dans l'entreprise? Son travail sera-t-il purement transactionnel ou devra-t-il aussi effectuer des missions d'analyse ou de conseils?"
Cela implique donc que les candidats, dont on attend désormais plus ou autre chose que leur rôle classique, devront se préparer en conséquence.