Questions déroutantes pendant un entretien: comment répondre?
« Si vous pouviez être un animal, lequel choisiriez-vous? », « Quel est votre moment préféré dans la série MacGyver? »... Ces questions font partie d’un petit best of compilé par Forbes des questions les plus folles posées pendant un entretien d’embauche.
Nous le savons tous: il faut soigneusement préparer ses entretiens d’embauche. Faire quelques recherches sur l’employeur, compiler quelques exemples de nos accomplissements professionnels et s’entraîner à se vendre avec conviction. Mais parfois, les recruteurs décident de nous compliquer un peu la tâche, avec des questions complètement déconcertantes. Comment trouver les bonnes réponses à ces questions inattendues?
Compil’ de questions ahurissantes
Glassdoor.com, un site web californien, a récolté les témoignages des employés de 84.000 sociétés et a compilé une liste des questions les plus ahurissantes posées en entretien. "Si vous pouviez être un animal, lequel choisiriez-vous et pourquoi?", "Quel est votre moment préféré dans la série MacGyver?", "Dessinez-moi la maison de vos rêves" ou encore "Combien de salons de coiffure y a-t-il au Japon?" faisaient partie des casse-têtes posés aux candidats, qui en sont sans doute restés bouche bée.
"90 % des candidats ne savent pas comment répondre", dit Rusty Rueff, l’un des consultants de Glassdoor.com. Pour y arriver, conseille-t-il, il faut d’abord se rendre compte que le recruteur n’essaye pas de vous ridiculiser, aussi stupide que soit la question. Par exemple, en demandant le nombre de salons de coiffure au Japon, le recruteur vous donne une occasion de démontrer votre processus de réflexion. Selon Rueff, il vaut mieux réfléchir à voix haute, et peut-être même griffonner quelques notes sur un bout de papier: quelle est la population du Japon, quelle proportion va chez le coiffeur, etc.
La bonne voiture ou la bonne brique…
D’autres questions surprenantes ont pour but de vous faire dévoiler un aspect de votre personnalité. Elles sont destinées à vérifier si vous êtes le genre de personne que la société veut engager. Ainsi, le cas de cette directrice d’un bureau d’études de marché: "Je recherchais une personne vive, capable de réfléchir rapidement. A ma question 'Si vous étiez une voiture, laquelle seriez-vous?', j’attendais un candidat qui voudrait être une Maserati."
Autre exemple, à la question "Si vous étiez une brique dans un mur, laquelle seriez-vous?", la réponse conseillée serait "Je serais l’une des briques de fondation, car je suis une personne solide. Vous pouvez compter sur mon expérience et je ne vous décevrai pas."
L’exemple de Microsoft
Champion des procédés de sélection déroutants, Microsoft a carrément publié un livre sur le sujet, intitulé "Le culte de l’énigme par Microsoft: comment la société la plus intelligente au monde recrute les esprits les plus créatifs". Se retrouvent dans le bouquin quelques-unes des questions les plus loufoques posées par les recruteurs du géant informatique, parmi lesquelles "Comment bougeriez-vous le Mont Fuji?". Mais ils ne s’arrêtent pas là, puisque les candidats doivent également résoudre des problèmes et des questions de logique. Si vous espérez décrocher un job chez Bill Gates, vous voilà prévenu…
Réagissez
Et vous, quelles questions ahurissantes vous a-t-on posées pendant un entretien d’embauche? Racontez-nous vos expériences dans les commentaires.
Texte: Elodie Fontaine – Source: Forbes
Photo: Myles!
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