Réduction de salaire pour les agents qui mettent trop peu d’amendes
Si les agents néerlandais ne collent pas suffisamment de prunes, ils se voient infliger une réduction de salaire. C’est en tout cas ce qu’écrit le journal néerlandais De Telegraaf.
Avec la méthode dite du ‘bonnenquota’ (quota d’amendes), les corps tentent d’encourager leurs agents à administrer suffisamment de PV. De Telegraaf a eu l’occasion d’examiner un contrat de la police de Rotterdam-Rijnmond et y a découvert que les agents rotterdamois doivent distribuer au moins 120 contraventions par an. S’ils n’atteignent pas ce quota minimum, ils doivent accepter une diminution de salaire.
Salaire revu à la baisse
Dans le 'Verantwoordingsverslag', le contrat que doivent signer les agents, cette exigence est formulée comme suit:
"Je suis au courant des conséquences si je n’atteins pas le nombre minimum de minis pour l’année 2010. Cela implique que pour la période suivante, aucune augmentation périodique ne me sera accordée, mais qu’une retenue périodique sera effectuée." Par ‘mini’, on entend les minis PV, les contraventions pour des infractions relativement anodines.
120 PV les doigts dans le nez
Dans une réaction à l’article du Telegraaf, le porte-parole du corps de police de Rotterdam-Rijnmond déclare que l’administration de contraventions fait partie du travail des agents. "Ils voient tellement d’infractions, ils n’ont qu’à réprimander chaque jour les plus graves et ils atteindront facilement leurs 120 contraventions."
Le Parti socialiste néerlandais réagit avec véhémence à ce procédé.
Source: De Telegraaf - Photo: http://www.naarzuidlaren.nl