La législation prévoit plusieurs mesures de protection des travailleuses enceintes. Mais une travailleuse enceinte peut-elle prendre des pauses supplémentaires dans le cadre de sa grossesse sans risquer sa carrière ?
"Ma fille a 10 ans. Ai-je encore droit à un congé parental? Mon employeur peut-il me le refuser? Quelle indemnité vais-je percevoir? Et quelles sont les conséquences du congé parental pour ma pension et pour les ...
Les recruteurs posent parfois des questions un peu folles lors des entretiens d’embauche… Ils ne peuvent cependant pas absolument tout vous demander : certaines questions constituent une atteinte à la vie privée.
La population active de Belgique compte environ 2,5 millions de femmes. Il y a donc beaucoup de chances pour que des femmes enceintes soient en ce moment même à la recherche d’un nouveau travail. Mais comment ...
Vous avez fait une pause dans votre carrière pour élever vos enfants ou reprendre des études ? Vous êtes tombé malade ou vous avez du vous occuper d’un de vos proches souffrant ? Comment ...
Notre fils a dû être hospitalisé quelques jours. Mon épouse est restée deux jours à son chevet. Ils ont été retenus sur son salaire. Est-ce légal? N'a-t-on pas systématiquement droit chaque année à 3 jours de petit ...
La naissance d'un enfant donne au père ou au coparent (la compagne lesbienne ou le partenaire cohabitant qui n'a pas reconnu l'enfant) le droit à un petit chômage de 10 jours.
Outre les situations mentionnées précédemment, la naissance d'un enfant donne droit au père, de s'absenter durant dix jours. Les 10 jours peuvent être choisis librement endéans une période de 4 mois, à ...
A certains moments, les travailleurs ont besoin d'une protection supplémentaire contre le licenciement. Ces cas ont été prévus par la loi. En voici quelques-uns :
Un employeur peut-il obliger une employée enceinte à prendre son congé prénatal ? Le terme de ma grossesse est prévu pour le 29/07 mais je suis absente du 08/06 au 30/06. Ensuite, je souhaiterais reprendre le travail ...
