Que pensez-vous d'une entrevue durant laquelle l'employeur s'est exprimé (beaucoup) plus longtemps que le candidat et s'est attelé à décrire longuement les objectifs, fonctionnements et perspectives de son entreprise (bureau d'architecture) tandis que les compétences requises étaient peu ou pas abordées? Cette situation m'est arrivée il y à peu et j'avoue avoir été surpris. Je pense avoir décelé un besoin imminent d'engager, mais parallèlement, cette situation reste perturbante.