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Le harcèlement moral au travail n’est pas un phénomène nouveau. Toutefois, il a été remis à l’avant de la scène suite à la publication de la loi du 11 juin 2002. Celle-ci vise à protéger les travailleurs et oblige l’employeur à prendre une série de mesures de prévention.

Cela peut arriver à chacun de nous. Nous analyserons en détail ce phénomène dans les chapitres qui suivent.

• Caractéristiques du harcèlement au travail
• Comportements typiques de harcèlement au travail
• Conséquences du harcèlement au travail
• Que faire pour y mettre fin?

Depuis le 1er juillet 2002, la loi sur le harcèlement au travail est d'application.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Articles de références:
- Une enquête de ZebraZone : Le harcèlement moral pèse sur les résultats