Oui, un travailleur à temps partiel bénéficie du régime des petits chômages dans la mesure où les absences dont question ci-avant coïncident avec des jours où il aurait normalement travaillé.
Afin de privilégier l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée, j’envisage de travailler à 4/5. Puisque je ne travaille chez mon employeur actuel que depuis un an, je n’ai pas le droit à un ...
Chaque matin, vous ne pouvez pas les rater... Ils arrivent au travail l'air un peu hagard et arborent la mine des petites nuits. La joie immense d'être papa va souvent de paire avec quelques mois de sommeil délicat. ...
Tout comme le travail temporaire qui semble devenir une tendance permanente dans de nombreux pays. Aux Etats-Unis, 1 nouvel emploi sur 4 est un contrat d’intérim. Qu’en est-il en Belgique?
Le travail à temps partiel devient une véritable tendance. Surtout chez les femmes, il est très populaire de passer davantage de temps à la maison. Mais contrairement à ce qui est souvent supposé, un emploi à ...
Selon une étude récente de l’ONEM, près de 13.000 hommes étaient en congé parental en février 2010, soit 50% de plus que l’année précédente. D’où vient le succès du congé parental auprès des hommes? Un jeune papa ...
« Après mon premier congé parental, pendant lequel j’ai été absent 3 mois d’affilée, la reprise a été un peu difficile. Comme après n’importe quel congé de longue durée, il faut un peu de temps pour se ...
« Le système est vraiment bien fait. On a droit à une réserve de congé de trois mois que l’on peut utiliser comme on le souhaite : en congé à plein temps, à mi-temps ou un jour par semaine. De plus, ...
Si le fait que papa reste à la maison avec les enfants pendant que maman travaille peut surprendre, ce choix était tout naturel pour Fréderic : « Ma femme occupe un poste à responsabilité dans un cabinet ...
Longtemps l'image du travail à temps partiel fut difficilement dissociable des femmes avec enfants… Si ce cliché est toujours d’actualité, cette image est néanmoins en train de fortement changer !
