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Tout le monde se demande ce qu'il faut mettre pour se présenter à un entretien d'embauche. Faut-il impérativement que vous endossiez le costume-cravate, alors que vous n'en portez pour ainsi dire jamais ? Faut-il vraiment que vous vous engonciez dans des bas nylon et une jupe droite courte pour faire bonne impression ? Le recruteur n'appréciera-t-il pas davantage de vous voir tel que vous êtes, habillé comme d'habitude ?

Il n'y a pas de réponses toutes faites à ces questions. Nous pouvons cependant vous affirmer que le fait que vous soyez attentif à votre apparence sera toujours bien noté. C'est une manière de dire que l'entretien d'embauche est important à vos yeux et que vous êtes disposé à faire des efforts pour décrocher l'emploi.

Adaptez votre tenue vestimentaire au genre d'entreprise et de fonction que vous sollicitez. S'il s'agit d'une fonction à l'extérieur, le recruteur attachera davantage d'importance à votre apparence et à votre comportement. Qu'il s'agisse ou non d'une fonction à l'extérieur, les vêtements de loisir comme les jeans, les shorts et les T-shirts sont à bannir.

Quelle que soit la tenue que vous portez, pensez à vous sentir à l'aise dans vos vêtements. Si vous n'êtes pas à l'aise en jupe et perchée sur des hauts talons, préférez le pantalon. Si porter une cravate vous rend fou, abandonnez l'idée et portez simplement une chemise habillée.

Il ne suffit pas de surveiller sa tenue vestimentaire. Il faut aussi être attentif à l'hygiène et look soigné. S'il peut arriver qu'un miasme reste malencontreusement coincé entre vos dents, il faut à tout prix éviter de sourire une feuille de salade entre les dents. Votre interlocuteur aura envie de détourner le regard et vous enverra sur les roses.